Tag: werktevredenheid


Test: Wat maakt jou happy? En wat vind je daarvan terug in je werk?

25
november

De meeste medewerkers brengen meer tijd op het werk door dan met vrienden of partners. Een goede reden om ervoor te zorgen dat die werktijd zo plezierig mogelijk is. Uit onderzoek blijkt dat er in totaal zeven basisprincipes bestaan die van invloed zijn op de beleving van plezier op de werkvloer.

Trainingsadviesbureau Moovs heeft in gesprekken met meer dan 1.000 personen geïnformeerd naar de factoren waar zij plezier aan beleven tijdens het werk. Daaruit kwamen ‘Zeven bronnen van arbeidsvreugde’ voort:

1. Fysiek welbevinden: voldoende inkomen, gezond en veilig voelen
2. Collegialiteit: werkrelaties, groepsgevoel
3. Waardering en vertrouwen: ruimte om te handelen en waardering krijgen
4. Goede prestaties: resultaten bereiken
5. Groei: individuele talenten ontwikkelen of anderen coachen en ondersteunen
6. Werken met hart en ziel: authenticiteit
7. Hogere zingeving: iets kunnen betekenen voor anderen

De invulling van de zeven aspecten verschilt per beroep en per persoon. Zo krijgt de een een kick van goede omzetprestaties, terwijl de andere medewerker vooral plezier haalt uit het verzorgen van anderen of de omgang met collega’s.

Testje: wat geeft jou energie?
Het is bij deze test* belangrijk nog niet te ver vooruit te lopen, maar je te concentreren op de achtereenvolgende stappen.
Continue reading »

Comment » | Werkplezier, Zelftest

Om gaan met veranderingen: is jouw glas halfvol of halfleeg?

23
november

Een interessant artikel van Frank van Marwijk over de manier waarop we naar ons werk kijken en daarmee zelf het plezier in ons werk kunnen beïnvloeden. Zijn opvatting: werktevredenheid heeft te maken met perceptie. Wat we van het werk waarnemen en erover geloven. En dat betreft niet per se de feiten, maar onze gedachten daarover. Zeker in tijden van organisatieverandering zijn we geneigd het glas halfvol te zien.

“Crisisbeleid kan ons emotioneel welzijn aantasten, als we tenminste daaraan toegeven. Als we steeds herhalen dat alles alleen maar slechter wordt, terwijl we het ooit zo goed hadden, dan gaan we erin geloven. Continue reading »

Comment » | Omgaan met verandering, Werkplezier

Back to top